⚠️ Verifique se você tem essa permissão junto ao seu RH.
No menu lateral, clique em Desempenho, em seguida Administrar avaliações.
Na tela seguinte, na seção Avaliações de Experiência, clique em Criar avaliação
Em seguida, escolha Avaliação de experiência.
As telas seguintes serão as configurações que irá refletir para o participantes da avaliação.
1 - Informações iniciais
Nome da avaliação de Experiência
Defina o nome que terá a sua avaliação de experiência, isso irá auxiliar na organização dos ciclos.Descrição da avaliação
Coloque uma descrição sobre a avaliação, pode ser instruções como participar da avaliação, prazos, etc.
2 - Avaliadores
Tipos de avaliação
Defina quem participara do ciclo, escolhendo entre Gestores e Autoavaliação.Peso das Avaliações
Selecione o peso que deve ser referente a cada tipo de avaliação.
❗A soma total dos pesos, tem que ser até 100%.
3 - Critérios e respostas
Saiba como inserir e editar perguntas/competências na Avaliação através desse artigo:
Como configurar os critérios na Avaliação de Experiência?
4 - Configurações
Saiba como ativar as configurações básicas e quais são os impactos na Avaliação de Experiência.
Como usar as configurações básicas na Avaliação de Experiência?
Saiba como ativar as configurações avançadas e quais são os impactos na Avaliação de Experiência.
Como usar as configurações avançadas na Avaliação de Experiência?
5 - Participantes e prazos
Saiba como funciona a inclusão automática de novos participantes na Avaliação de Experiência a partir do tempo de experiência deles.
Como adicionar automaticamente participantes na Avaliação de Experiência?
Saiba como adicionar manualmente pessoas em uma Avaliação de Experiência
Como adicionar manualmente uma pessoa em uma Avaliação de Experiência?
Saiba como deletar um participante da Avaliação de Experiência em andamento.
Como excluir uma pessoa em uma Avaliação de Experiência?