Para conseguir editar as configurações avançadas da sua Avaliação de Experiência que já está criada, você deve clicar em "Desempenho", no menu principal, em seguida clicar em "Administrar avaliações". Depois, clique no quadro de "Avaliações de Experiência", selecione a avaliação que deseja editar, e clique em "Ações" e depois em "Editar".

Com a sua Avaliação de Experiência na tela, clique no campo "4 Configurações" e você encontrará todas as configurações avançadas da Avaliação de Experiência na parte de baixo da página, após clicar em "Configurações avançadas".

Cada configuração avançada da Avaliação de Experiência tem um impacto em seu processo. A seguir listamos todas as possibilidades para te ajudar a identificar quais configurações avançadas você utilizará, e quais não fazem sentido por aí.

Essas configurações impactam diretamente o resultado final da Avaliação de Experiência, o mesmo que é entregue aos gestores e participantes.

Descrição: quando ativa, no resultado final da Avaliação de Experiência ficarão visíveis os comentários (feedbacks) de todos os critérios avaliados, somente para os perfis selecionados nas caixas de seleção ("Para gestores" e/ou "Para participantes").

Descrição: Aqui é onde você escolhe se os resultados finais das avaliações serão exibidos com apenas uma casa decimal, ou seja, o número arredondado inteiro, ou se serão número fracionados, ou seja, pegando duas ou três casas decimais depois da vírgula.

Essas configurações impactam diretamente os participantes da avaliação (pessoa avaliada/colaborador).

Descrição: quando ativada, indisponibiliza aos participantes o acesso às notas detalhadas. Ou seja, ao invés das pessoas avaliadas receberam a nota por cada avaliador, receberão somente a nota final de cada critério, e ficará indisponível o gráfico teia que contém as notas individuais.

Descrição: quando ativa, oculta todos os critérios dos eixos selecionados (X e/ou Y), nas respectivas caixinhas, no resultado final da Avaliação de Experiência. Sendo assim, a pessoa avaliada receberá somente as notas no seu resultado final, sem as nomenclaturas correspondentes. Esta ação não irá interferir na média final do participante, apenas na visualização.

Essas configurações impactam diretamente a usabilidade e poderes de uma pessoa gestora em uma Avaliação de Experiência específica.

Descrição: quando ativa, permite que a entrega do resultado final seja feita também pela pessoa gestora da avaliação, e não só por admins da plataforma.

Descrição: quando ativa, permite que pessoas gestoras da avaliação realizem a calibragem de notas de seus avaliados. No resultado da pessoa avaliada, haverá um botão onde o gestor poderá calibrar essa nota para mais ou para menos.

Descrição: quando ativa, permite que pessoas gestoras na avaliação vejam os resultados de pessoas que estejam sob sua liderança fora da Avaliação de Experiência em andamento, e também pessoas que estejam sob a liderança de seus liderados.

Descrição: quando ativa, a visualização da 9box ficará disponível para as pessoas que tiveram papel de avaliador gestor na avaliação. Cada avaliador gestor terá acesso apenas à 9box das pessoas que avaliar enquanto gestor delas na avaliação, e não de toda empresa.

⚠️ Caso a funcionalidade "Permitir acesso aos dados de seus liderados indiretos" esteja ativada, todos os liderados indiretos que estiverem como participantes na avaliação aparecerão na 9box, junto com os liderados diretos.

Essas configurações impactam diretamente a usabilidade e poderes de uma pessoa gestora indireta em uma avaliação de desempenho especifica.
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​⚠️ Essa opção só fica disponível em avaliações de empresas que seguem o modelo de gestão da plataforma pelo gestor direto do colaborador, ao invés do departamento gerenciado.

Descrição: quando ativa, permite que a pessoa gestora tenha acesso também aos resultados dos liderados das pessoas que estão sob sua liderança, e participam da avaliação.

Exemplo: Paulo é gestor de Maria (participante), Maria é gestora de Pedro (participante). Com essa configuração ativa, na Avaliação de Experiência, Paulo conseguirá acessar os dados de Maria (liderada direta) e de Pedro (liderado indireto).

Essas configurações impactam diretamente os cálculos das notas.

Descrição: quando a opção está ativada, o sistema distribuirá automaticamente o peso da avaliação caso algum avaliador deixe de responder.

Exemplo: Imagine que você fará uma avaliação composta pela avaliação da pessoa gestora (peso 50%) e autoavaliação (peso 50%), e por algum motivo a autoavaliação não foi realizada. Com essa configuração ativada, automaticamente o peso da nota da autoavaliação será redistribuído, onde o peso total da avaliação do gestor passa a ser 100%.