Para editar as configurações avançadas da sua Avaliação de Experiência que já está criada, siga as instruções abaixo: ​

No menu lateral, clique em Desempenho, em seguida Administrar avaliações.

Na tela seguinte, clique na seção Avaliações de Experiência, selecione a avaliação que deseja editar, clique nos três pontinho e depois em Editar.

Clique na seção 4 - Configurações, role a tela para baixo e clique em Configurações avançadas.

Cada configuração avançada da Avaliação de Experiência tem um impacto em seu processo. A seguir listamos todas as possibilidades para te ajudar a identificar quais configurações avançadas você utilizará, e quais não fazem sentido por aí.

Exibir comentários e feedbacks por critério

Descrição: quando ativa, no resultado final da Avaliação de Experiência ficarão visíveis os comentários (feedbacks) de todos os critérios avaliados, somente para os perfis selecionados, gestores e/ou participantes.

​Gráficos de apresentação dos resultados

Descrição: quanto ativa, será apresentado os gráficos escolhidos no resultado entregue, caso deseje ocultar, é só desmarcar a flag. Os gráficos podem ser apresentados aos gestores da avaliação e/ou participantes.
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Limitar visualização do participante apenas à nota final

Descrição: quando ativada, os participantes não terão acesso às notas detalhadas. Ou seja, ao invés das pessoas avaliadas receberam a nota por cada avaliador, receberão somente a nota final de cada critério.
❗Ficará indisponível o gráfico teia que contém as notas individuais.

Ocultar critérios no resultado individual

Descrição: quando ativa, oculta todos os critérios dos eixos selecionados (X e/ou Y) no resultado final da Avaliação de Experiência. Sendo assim, a pessoa avaliada receberá somente as notas no seu resultado final, sem as nomenclaturas correspondentes.
Esta ação não irá interferir na média final do participante, apenas na visualização.

Permitir que entreguem o resultado final aos participantes

Descrição: quando ativa, permite que a entrega do resultado final seja feita também pela pessoa gestora da avaliação, e não só por admins da plataforma.

Permitir que façam calibragem dos critérios do participante

Descrição: quando ativa, permite que pessoas gestoras da avaliação realizem a calibragem de notas de seus avaliados. No resultado da pessoa avaliada, haverá um botão onde o gestor poderá calibrar essa nota para mais ou para menos.
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Exibir também liderados diretos e indiretos, além dos liderados desta avaliação:

Descrição: quando ativa, permite que pessoas gestoras na avaliação vejam os resultados de pessoas que estejam sob sua liderança fora da Avaliação de Experiência em andamento, e também pessoas que estejam sob a liderança de seus liderados.

​Permitir acesso ao relatório 9box

Descrição: quando ativa, a visualização da 9box ficará disponível para as pessoas que tiveram papel de avaliador gestor na avaliação. Cada avaliador gestor terá acesso apenas à 9box das pessoas que avaliar enquanto gestor delas na avaliação, e não de toda empresa.
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Permitir acesso aos dados de seus liderados indiretos
​Descrição: quando ativa, permite que a pessoa gestora tenha acesso também aos resultados dos liderados das pessoas que estão sob sua liderança, e participam da avaliação.
​Exemplo: Paulo é gestor de Maria (participante), Maria é gestora de Pedro (participante). Com essa configuração ativa, na Avaliação de Experiência, Paulo conseguirá acessar os dados de Maria (liderada direta) e de Pedro (liderado indireto).

❗Caso essa flag seja ativa juntamente com a flag Permitir acesso ao relatório 9box, todos os liderados indiretos que estiverem como participantes na avaliação aparecerão na 9box.
​❗Essa opção só fica disponível em avaliações de empresas que seguem o modelo de gestão da plataforma pelo gestor direto do colaborador, ao invés do departamento gerenciado.
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Distribuir automaticamente os pesos entre os tipos de avaliação enquanto alguma delas estiver pendente de resposta

Descrição: quando ativa, o sistema distribuirá automaticamente o peso da avaliação caso algum avaliador deixe de responder.

Exemplo: Imagine que você fará uma avaliação composta pela avaliação da pessoa gestora (peso 50%) e autoavaliação (peso 50%), e por algum motivo a autoavaliação não foi realizada. Com essa configuração ativada, automaticamente o peso da nota da autoavaliação será redistribuído, onde o peso total da avaliação do gestor passa a ser 100%.

❗Os pesos retornarão ao que foi definido nas configurações assim que todos os tipos de avaliação forem completadas