⚠️ Verifique se você tem essa permissão junto ao seu RH.
Para editar as configurações básicas da sua Avaliação de Experiência que já está criada, siga as instruções abaixo:
Como acessar as configurações básicas na Avaliação de Experiência
No menu lateral, clique em Desempenho, em seguida Administrar avaliações.
Na tela seguinte, clique na seção Avaliações de Experiência, selecione a avaliação que deseja editar, clique nos três pontinho e depois em Editar.
Com a sua Avaliação de Experiência na tela, clique na seção 4 - Configurações. Nessa tela, estará listada todas as configurações básicas da Avaliação de Experiência.
Instruções de impacto das configurações básicas na Avaliação de Experiência
Cada configuração básica da Avaliação de Experiência tem um impacto em seu processo. A seguir listamos todas as possibilidades para te ajudar a identificar quais configurações você utilizará e quais não fazem sentido por aí.
➡️ Notificações
Enviar automaticamente notificações por e-mail aos usuários
Descrição: ao ativá-la, será enviado automaticamente todas as notificações relacionadas à Avaliação de Experiência para as pessoas incluídas como participantes e avaliadores. Alguns exemplos de notificações: aviso de nova avaliação, lembrete para resposta, aviso de resultado disponível e mais.
➡️ Comentários
Exigir comentários dos gestores nos critérios obrigatórios
Descrição: ao ativar essa opção, os gestores precisarão colocar comentários, em cada critério obrigatório da Avaliação de Experiência que estão respondendo. Caso não preencha esse campo, não é possível avançar.
Exigir comentários dos participantes na autoavaliação nos critérios obrigatórios
Descrição: ao ativar essa opção, no momento da autoavaliação os colaboradores precisarão colocar comentários, em cada critério obrigatório da Avaliação de Experiência que estão respondendo. Caso não preencha esse campo, não é possível avançar.
➡️ Edição de respostas
Permitir a edição das respostas nas avaliações realizadas
Descrição: ao ativar essa opção, as pessoas poderão editar as suas respostas na Avaliação de Experiência até a data limite de resposta definida pela empresa.
❗As pessoas poderão editar suas respostas após enviá-las, desde que o resultado não tenha sido entregue para o gestor ou participante e se ainda estiver no prazo de resposta definido para esta avaliação.
Caso a empresa finalize a avaliação, não será possível editar a avaliação.
➡️ Devolutivas
Permitir que o status da devolutiva seja informado:
Descrição: ao ativar a opção, a configuração permite que a pessoa informe que já teve o momento de devolutiva dos resultados da Avaliação de Experiência.
É possível habilitar só para participantes e só para gestores, ou para ambos.
➡️ Gestores
Enviar automaticamente aos gestores o resultado da avaliação de experiência:
Descrição: ao ativá-la, após os avaliadores responderem à Avaliação de Experiência, o resultado será enviado automaticamente à pessoa Gestora da avaliação, não sendo necessária a entrega manual por Admin.
Aplicar critérios de liderança aos usuários que possuem papel de gestão na Feedz:
Descrição: ao ativar essa opção, gestores e/ou administradores da empresa que estão como participantes, mas não estão como gestores na Avaliação de Experiência (avaliando alguém com o papel de gestor) também receberão os critérios do conjunto Liderança.
É possível selecionar qual tipo de perfil receberá os critérios de liderança: se apenas gestor, ou apenas administradores, ou então se ambos os perfis receberão.
Exibir prévia do resultado dos participantes aos gestores:
Descrição: ao ativá-la, o gestor terá acesso às prévias das notas que o colaborador se deu na autoavaliação, e às próprias notas que deu ao participante que está avaliando.
📚Materiais metodológicos complementares: