⚠️ Verifique se você tem essa permissão junto ao seu RH.
Para criar um comunicado clique no ícone dos comunicados 📢, próximo ao seu nome e sua foto, ou clique no seu nome e em seguida, 📢 Comunicados.
Em seguida, clique em Criar comunicado.
Informações básicas - Configuração inicial.
Assunto:
Comece as configurações nomeando o assunto, que é o título do comunicado.Notificação por e-mail:
Você também pode optar por enviar e-mail de notificação para as pessoas que vão receber o comunicadoEtiquetas:
Para melhorar a organização, adicione etiquetas nos comunicados, para agrupar por temas.Conteúdo:
Você deverá escrever o texto que será apresentado para os colaboradores. É possível editar os detalhes relacionados à fonte, incluir hiperlink, imagem, vídeo, PDF e tabela.
Postagem - Tipo de envio.
Publicação:
Imediata ou agendada. Na opção de agendada, não é possível escolher data/horário retroativo.Expiração:
Nesse campo é possível definir até que dia o comunicado será apresentado para os colaboradores na tela inicial.Publicar como comunicado em destaque:
Ao escolher essa opção, o comunicado ficará na aba de destaques, diferenciando dos demais comunicados da aba geral.Exibir barra de comentários (disponível apenas para a exibição desktop):
Nessa opção é possível permitir que os colaboradores comentem no comunicado. Contudo, essa opção é apresentada apenas para visualização no comutador.
Destinatários - Definição do público.
Apenas para os seus liderados diretos:
Ao escolhe essa opção, o sistema irá considerar apenas os seus liderados direto para receber a comunicação. Os demais campos, será bloqueado para o preenchimento.Departamento:
O time que receberá o comunicado, conforme o departamento cadastrado no perfil de cada colaborador.Papel:
Colaboradores, gestor e administrador, conforme o papel cadastrado no perfil de cada colaborador.Unidades:
O time que receberá o comunicado, conforme a unidade cadastrada no perfil de cada colaborador.Grupos:
O time que receberá o comunicado, conforme o grupo cadastrado no perfil de cada colaborador.
Após as configurações, você pode clicar em Salvar como rascunho para continuar a construção depois, ou em Próximo, para pré-visualizar o comunicado.
Após a visualização prévia, você deve clicar em Voltar para voltar na edição ou Salvar para disparar o comunicado conforme as configurações.
Por fim, confirme a ação clicando em Publicar.
⚠️Importante lembrar: o comunicado segue a regra de intersecção nas configurações, sendo assim, o sistema filtrará para receber o comunicado colaboradores que tenha no cadastro todas as opções escolhidas na seção Destinatários.
Se for preenchido o departamento, a unidade e o grupo. Para receber os colaboradores precisam ter todos os campos preenchidos no perfil.