A Feedz by TOTVS continua a evoluir seu produto, introduzindo novas funcionalidades e melhorias que visam otimizar a experiência do usuário. Nesta revisão, destacamos vinte e seis atualizações recentes que trazem maior flexibilidade, acessibilidade e praticidade para as pessoas usuárias.
1. [Persona] Percentuais das dimensões no relatórios em Excel
O relatório em Excel ganhou quatro colunas com percentuais de cada dimensão do teste de personalidade, facilitando as análises do RH.
2. [Celebrações] Configuração para celebração de boas-vindas ocorrer na data de admissão
Agora é possível escolher entre disparar celebrações de boas-vindas com base na data de admissão ou seguir o fluxo atual. Se ativada, a data de admissão será usada para o disparo, desde que o colaborador esteja ativo e com o campo preenchido. A configuração pode ser ajustada em Configurações > Celebrações.
3. [DP] Documentos de Férias: Anexo em Solicitações e Ficha do Colaborador
Com essa atualização o RH pode anexar documentos na solicitação de férias, que ficarão disponíveis tanto na própria solicitação quanto na ficha do colaborador. Essa opção também é válida para solicitações já finalizadas. Apenas o RH pode anexar documentos, e não há suporte para importação de arquivos nesse processo.
4. [DP] Férias: aviso sobre regra de DSR e Feriado na visão do RH
Foi implementada uma melhoria no módulo de férias para reforçar o cumprimento da CLT. Agora, o RH verá os feriados destacados no calendário e receberá uma notificação ao tentar agendar férias nos dois dias antes de feriados ou DSRs.
5. [DP] Férias: reverter importação de saldos
Foi adicionada a opção de reverter importações no importador de saldos na funcionalidade de Férias. Os usuários têm até 72 horas para realizar a reversão após a importação.
6. [Avaliações] Nova listagem na AD e AE
A primeira página de avaliações do administrador foi atualizada com novos textos, barra de busca reformulada, alinhamento à esquerda na tabela, espaçamentos ajustados e tags coloridas no status. O botão "Ação" foi alterado para estilo terciário com três pontinhos.
7. [Incentivos] Configuração de múltiplas fórmulas de pagamento
Agora é possível configurar várias fórmulas por programa de incentivo, permitindo cálculos diferentes para unidades, departamentos, cargos ou vínculos. A opção de usar uma fórmula única também continua disponível, caso necessário.
8. [Incentivos] Novos tipos de desligamento disponíveis
Agora é possível definir a elegibilidade para todos os tipos de desligamento em programas de incentivos, incluindo: Voluntários, Involuntários com e sem justa causa, Comum acordo e Involuntários sem causa definida.
9. [Objetivos e Metas] Opção de replicar plano de ação nos resultados compartilhados
Agora é possível controlar a exibição dos planos de ação entre KRs relacionados, por meio de uma opção. A funcionalidade inclui uma nova interface e está disponível para bases com resultados compartilhados ativados.
10. [DP] Férias: Novas guias para gestão de férias (em dobro e a vencer, 1-29, 30-59 e 60-90 dias)
Agora o RH pode acompanhar as férias próximas do vencimento em quatro novas abas e agendar diretamente pela lista.
11. [Incentivos] Regras sobre salário para cálculo de incentivo
Agora está disponível a movimentação de salários nas regras individuais do programa de incentivo. O gestor pode escolher qual salário será considerado para o cálculo do incentivo, com as seguintes opções: Última posição; Posição de maior tempo; Média entre salários e Salário vigente.
12. [Avaliações] Novos e-mails (7 novos templates)
Agora, sete e-mails da AD foram reformulados com um tom mais sóbrio e profissional. As melhorias incluem: nome da avaliação, ciclo, prazo, idiomas (Inglês/Espanhol) e acessibilidade.
Os novos e-mails são gerados por esses gatilhos:
Nova avaliação disponível para gestor, participante e outros avaliadores;
Lembretes para gestor, avaliadores e participante;
Indicação e validação de indicação do participante.
13. [Avaliações] Melhorias visuais na tela de resposta da avaliação
Foram implementadas dezoito melhorias nas telas de resposta das avaliações para modernizar e facilitar a experiência.
Ajustes de espaçamento e mudanças no componente de escala (estrela, foguete, coração);
Melhora na responsividade: a escala agora aparece empilhada no celular;
Novo botão "Não sei responder/Não se aplica", mais discreto, com a adição de "ou";
Inclusão de labels antes dos inputs de texto: "Comentário" para respostas quantitativas e "Resposta" para qualitativas, com indicação de obrigatoriedade;
Feedback visual aprimorado para comentários obrigatórios;
Alteração do botão de "Continuar" para "Enviar avaliação".
14. [Avaliações] Relatório detalhado de critérios (planilha)
O importador de avaliações foi melhorado. Agora, o importador de respostas permite até 2.000 linhas na planilha (antes 500), válido para tela antiga e nova de critérios. O vinculador de competências permite até 1.000 linhas (antes 500), válido apenas para tela antiga de critérios.
15. [Avaliações] Remoção do botão “Salvar”
O botão "Salvar" foi removido da tela antiga de configuração de critérios, pois não realizava o salvamento das alterações. O processo de salvamento continua sendo feito pelos botões "Salvar rascunho" ou "Próximo", que efetivamente salvam as alterações. Válido para AD e AE.
16. [Avaliações] Melhorias visuais na seção superior da avaliação
Agora, nas abas de status, comitê, calibragem e relatórios, o nome da avaliação (AD ou AE) é exibido de forma clara, com:
Novo botão "Voltar";
Texto dinâmico com o nome da avaliação;
Ícone com o texto "Avaliação de desempenho" ou "Avaliação de experiência".
17. [Avaliações] Relatório detalhado de critérios (planilha)
Agora, os clientes podem baixar uma planilha detalhada com todas as informações dos critérios vinculados a uma AD ou AE. A planilha está disponível na aba "Detalhes" em "Escalas e critérios", facilitando o acompanhamento.
18. [DP] Permissionamento: acessos ao relatório e ao atualizador de histórico de cargos e salários
A permissão "Exportação e atualização do histórico de cargos e salários" foi dividida em duas: uma para atualização e outra para exportação. Usuários com permissão anterior receberam ambas, e administradores sem permissão agora têm acesso à exportação.
19. [PE] Gamificação: contagem da bonificação de moedas por pulso e não mais por perguntas
Antes, a gamificação era feita por pergunta (Ex: 10 perguntas = 100 coins). Agora, será por pulso (Ex: 1 pulso de 10 perguntas = 10 coins).
20. [R&S] Fluxo de Aprovação
Agora é possível criar requisições de vaga com aprovação antes da publicação. No menu "Fluxos de aprovação", é possível definir até cinco aprovadores e associá-los à vaga, que só será publicada após a aprovação de todos.
21. [R&S] Parametrização das permissões de banco de talentos
Agora é possível configurar as permissões de acesso ao banco de talentos. O administrador pode definir se recrutadores e gestores têm permissão para acessar ou não o banco de talentos.
22. [R&S] Visualização das vagas em formato de lista
Agora, além do formato de visualização por cards, as vagas podem ser exibidas também em formato de lista, permitindo visualizar mais vagas de uma vez.
23. [R&S] Campo “Benefícios” opcional
A partir de agora, na criação de vaga, o campo "Benefícios" passa a ser opcional.
24. [R&S] Novo filtro avançado na triagem da vaga
O filtro avançado da triagem da vaga foi reformulado para melhorar a acessibilidade, personalização e torná-lo mais eficiente para os usuários.
25. [R&S] Filtro avançado no gráfico SLA por status
Agora, no menu Dashboard, o filtro avançado também se aplica ao gráfico "SLA por status". É importante destacar que, para este gráfico, o filtro por status não é aplicável.
26. [R&S] Permissão de acesso à página de carreiras e cadastro de usuários
Foram adicionados novos cards no menu de permissionamentos para gestores. Agora, o Administrador pode definir permissões para que os gestores possam criar, acessar, editar e excluir páginas de carreiras, além de cadastrar e gerenciar usuários.
