En este artículo traeremos ejemplos prácticos de cómo el peso de los criterios junto con el peso de las evaluaciones afectan la calificación final.
❗Este cálculo se refiere a la antigua pantalla de Evaluación de desempeño.
⚠️El promedio de evaluación final del desempeño se calcula con base en:
Suma de todos los criterios (multiplicada por el peso de la importancia de cada perfil en la evaluación del desempeño por su peso configurado) dividida por la suma total de todos los pesos de los criterios.
En la práctica, funciona de la siguiente manera:
➡️ Ejemplo 01 - Sólo con evaluación de Gerente
Una evaluación de desempeño:
Sólo el gerente evaluará (100%);
Tipo de respuesta escala del 1 al 6;
Criterios del gerente:
Responsabilidad: peso 1;
Proactividad: peso 1.
Evaluación del gerente:
Puntuación de 6 para el criterio de Responsabilidad;
Puntuación 5 en el criterio Proactividad.
🧮 Calcular la nota final por criterios
Suma de puntuaciones de criterios:
- Criterio de responsabilidad, puntuación 6 x (peso del gerente) 100% = 6
- Criterio de proactividad, puntuación 5 x (peso del directivo) 100% = 5
- 6 X 1 = 6
(puntuación final para el cálculo de responsabilidad)
- 5 X 1 = 5
(calificación final para el cálculo de proactividad)
Suma de calificaciones finales: (6+5) = 11
(6 del puntaje final de responsabilidad multiplicado por el peso + 5 del puntaje final de proactividad multiplicado por el peso)
Suma de pesos 1 responsabilidad + 1 proactividad (1+1) = 2
Nota final calculada: 11/2 = 5,5 nota de evaluación final del desempeño
Suma de calificaciones finales / Suma de ponderaciones de criterios
➡️Ejemplo 02: Evaluación del gerente y del participante
Una evaluación de desempeño:
El directivo y el participante se evaluarán mutuamente;
La escala va del 1 al 6;
El gerente tiene el 80% del peso;
El participante tiene el 20% del peso;
Criterios, responsable y participante:
Responsabilidad: peso 1
Proactividad: peso 3
Evaluaciones del gerente:
Nota 5 para el criterio de responsabilidad;
Nota 4 para el criterio de proactividad.
Evaluación de los participantes:
Nota 6 para el criterio de responsabilidad;
Puntuación 6 en el criterio de proactividad.
🧮Calcular la nota final por criterios
Suma de puntuaciones de criterios:
- Evaluaciones de gerentes:
Criterio de responsabilidad, puntaje 5 x (peso del gerente) 80% = 4
Criterio de proactividad, puntuación 4 x (peso del directivo) 80% = 3,2
- Evaluación de los participantes:
Criterio de responsabilidad 6 x (peso del gerente) 20% = 1,2
Criterio de proactividad 6 x (peso del directivo) 20% = 1,2
- Criterio de responsabilidad: 4 + 1,2 = 5,2
(puntuación del gerente después de aplicar el peso) + (puntuación del participante después de aplicar el peso)
- Criterio de proactividad: 3,2 + 1,2 = 4,4
(puntuación del gerente después de aplicar el peso) + (puntuación del participante después de aplicar el peso)
Cálculo de la nota final del criterio con el peso del criterio aplicado:
- 5,2 X 1 = 5,2
(puntaje final para calcular la responsabilidad)
- 4,4X3 = 13,2
(calificación final para el cálculo de proactividad)
- Suma de calificaciones finales: 5,2+4,4 = 18,4
(5.2 de la nota final de responsabilidad por el peso + 4.4 de la nota final de proactividad por el peso)
- Suma de pesos: 1 por responsabilidad + 3 por proactividad (1+3= 4)
Nota final calculada: 18,4/4= 4,6 nota final de la evaluación de desempeño
Suma de calificaciones finales / Suma de ponderaciones de criterios
📚Materiales metodológicos adicionales: