No programa de incentivo é necessário utilizar fórmulas matemáticas para simplificar o processo de pagamento aos colaboradores. Entenda como isso funciona de maneira mais clara e simples.
Utilizaremos uma fórmula representada por F para calcular o resultado individual de cada colaborador:
A variável "gatilho" agora é o resultado das metas do colaborador.
A variável "múltiplo salarial" agora é o múltiplo aplicado ao colaborador.
A variável "meses trabalhados" agora é o total de meses em que o colaborador esteve ativo.
A variável "meses totais do programa" agora representa a duração total do programa.
Exemplo:
Imagine uma empresa de vendas que implementou um programa de incentivo para sua equipe de vendas. Neste contexto, os colaboradores têm metas individuais de vendas a serem alcançadas mensalmente. O programa de incentivo oferece uma remuneração extra com base no desempenho de vendas de cada colaborador.
Para ilustrar como o cálculo do pagamento individual é realizado dentro desse programa, vamos considerar o caso de um vendedor específico:
Colaborador: João é um dos vendedores da empresa.
Metas de Vendas: No mês passado, João alcançou 80% de suas metas de vendas estabelecidas pela empresa.
Múltiplo Salarial: João tem um multiplicador salarial de 1.2, o que significa que seu salário base será multiplicado por esse valor para calcular sua remuneração adicional com base no desempenho.
Tempo de Serviço: João trabalhou durante 9 meses dentro do período de 1 ano de duração do programa de incentivo.
Duração do Programa: O programa de incentivo tem duração total de 1 ano, ou seja, 12 meses.
Com base nessas informações, vamos calcular o resultado individual de João dentro do programa de incentivo:
Usando a fórmula fornecida:
F=(0.8)×(1.2)×(9)/(12)
Calculando:
F=(0.8)×(1.2)×(9)/(12)=0.72
Portanto, o resultado individual de João, considerando seu desempenho de vendas, multiplicador salarial e tempo de serviço, seria 0.72, este é o fator multiplicador dele. Isso significa que ele receberá uma remuneração adicional equivalente a 72% de seu salário base.
⚠️ Lembre-se: este é apenas um exemplo para ilustrar as possibilidades de construção de fórmula. Você terá autonomia para construir expressões matemáticas de acordo com a estratégia do programa pensado pela sua empresa.
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