As fórmulas de pagamento são expressões matemáticas usadas para calcular a remuneração dentro do programa de incentivos da empresa. Elas funcionam como uma calculadora, composta por variáveis, operações, números e porcentagens. Essas fórmulas também podem estar ligadas aos grupos de metas definidos anteriormente.
É possível criar múltiplas fórmulas de pagamento dentro de um mesmo programa, cada uma aplicada a grupos específicos de colaboradores. Isso significa que você pode ter fórmulas diferentes para unidades, departamentos, tipos de vínculo, cargos ou até grupos de cargos, garantindo que o cálculo da remuneração seja o mais adequado possível para cada grupo.
Tipos de variáveis no Programa de Incentivo
Existem dois tipos principais de variáveis que podem ser usadas nas fórmulas de pagamento: variáveis fixas e variáveis de grupos de metas.
Variáveis fixas:
1. Múltiplo Salarial: este é um valor configurado no programa e pode variar com base em critérios como:
Unidade: cada unidade pode ter seu próprio múltiplo salarial. Se um colaborador não estiver vinculado a uma unidade específica, será aplicado o múltiplo configurado para "Sem unidade definida";
Tipo de Vínculo: cada tipo de vínculo pode ter seu próprio múltiplo salarial. Se um colaborador não tiver um tipo de vínculo definido, será aplicado o múltiplo configurado para "Sem Tipo de Vínculo definido";
Departamento: cada departamento pode ter seu próprio múltiplo salarial;
Cargo: cada departamento pode ter seu próprio múltiplo salarial.
💡Boa prática: esses múltiplos salariais podem ser configurados em várias fórmulas de pagamento e aplicados de acordo com os critérios que você definir (unidade, departamento, cargo, tipo de vínculo, etc.). Isso permite mais flexibilidade e personalização nos cálculos.
2. Meses Trabalhados: representa o número de meses que o colaborador trabalhou durante o período do programa.
Para determinar os meses trabalhados, considera-se se a pessoa colaboradora cumpriu os dias mínimos de trabalho dentro de cada mês. Isso é importante para garantir que apenas os meses em que a pessoa efetivamente contribuiu para a empresa sejam contabilizados. Essa abordagem leva em conta datas de admissão, desligamento (se aplicável) e critérios de trabalho mínimo para considerar um mês completo.
Exemplo: imagine um programa de incentivo que dure o ano inteiro de 2023, de 01/01/2023 a 31/12/2023. Neste programa, é definido que um mês só é considerado como trabalhado se a pessoa colaboradora estiver presente por pelo menos 15 dias neste mês.
Agora, suponha que uma nova pessoa colaboradora entre na empresa em 20/03/2023. Isso significa que ela não trabalhou em janeiro, fevereiro ou março até o dia 20, pois ela não completou os 15 dias mínimos de trabalho em março. Assim, a pessoa só começará a contar a partir de abril.
Portanto, ela só trabalhou efetivamente durante 9 meses dentro do período do programa de incentivo, de abril a dezembro.
Imagine um programa de incentivo que dure o ano inteiro de 2023, de 01/01/2023 a 31/12/2023. Neste programa, é definido que um mês só é considerado como trabalhado se a pessoa colaboradora estiver presente por pelo menos 15 dias neste mês.
Agora, suponha que uma nova pessoa colaboradora entre na empresa em 20/03/2023. Isso significa que ela não trabalhou em janeiro, fevereiro ou março até o dia 20, pois ela não completou os 15 dias mínimos de trabalho em março. Assim, a pessoa só começará a contar a partir de abril.
Portanto, ela só trabalhou efetivamente durante 9 meses dentro do período do programa de incentivo, de abril a dezembro.
Meses Totais do Programa: indica a duração total do programa de incentivo.
Variáveis do tipo grupos de metas:
Na etapa anterior, você definiu as variáveis que serão consideradas na fórmula de pagamento. Essas variáveis são os grupos de metas que desencadeiam o pagamento. Todos os grupos listados serão tratados como variáveis, e seus resultados serão usados para calcular o pagamento.
As operações são responsáveis por combinar essas variáveis, grupos de metas e números para formar as fórmulas de pagamento. Aqui estão as operações disponíveis e suas funções:
Somar (+): Use para adicionar valores.
Subtrair (-): Use para subtrair valores.
Multiplicar (×): Use para multiplicar valores.
Dividir (÷): Use para dividir valores.
Abrir Parênteses ((): Use para definir a ordem de prioridade das operações.
Fechar Parênteses ()): Use para encerrar a definição da ordem de prioridade das operações.
Essas operações permitem que você crie fórmulas complexas que combinam variáveis e números para calcular o pagamento conforme as regras do programa de incentivo.