O fator multiplicador é importante para calcular o bônus extra das pessoas colaboradoras. Ele mostra quantas vezes o salário base de um colaborador será aumentado como bônus.
Confira o exemplo abaixo para entender de forma simples o seu conceito e importância.
Entendendo o Exemplo de João:
Colaborador: João é um dos vendedores da empresa.
Metas de Vendas: No mês passado, João alcançou 80% de suas metas de vendas estabelecidas pela empresa.
Múltiplo Salarial: João tem um multiplicador salarial de 1.2, o que significa que seu salário base será multiplicado por esse valor para calcular sua remuneração adicional com base no desempenho.
Tempo de Serviço: João trabalhou durante 9 meses dentro do período de 1 ano de duração do programa de incentivo.
Duração do Programa: O programa de incentivo tem duração total de 1 ano, ou seja, 12 meses.
No exemplo de João, ele alcançou 80% de suas metas de vendas e tem um multiplicador salarial de 1.2.
Calculando:
F=(0.8)×(1.2)×(9)/(12)=0.72
Explicação:
No cálculo específico para João, seu fator multiplicador é 0.72. Isso significa que ele receberá um bônus equivalente a 72% de seu salário base. Em outras palavras, seu salário base será aumentado em 72% como resultado de seu desempenho de vendas e do multiplicador salarial.
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