⚠️ Na plataforma, apenas usuários com perfil de Administrador têm permissão para fazer alterações nos cadastros.
Neste artigo você vai aprender a permitir que uma pessoa colaboradora visualize detalhes e relatórios das avaliações de desempenho e de experiência em sua empresa.
A permissão não habilita realizar edições e configurações, apenas visualizar a página de Detalhes (contendo Detalhes, Status e Relatórios), sendo possível a visualização de todas as avaliações ou somente as de colaboradores dos departamentos gerenciáveis pela pessoa.
Passo a passo
No menu lateral esquerdo, e clique em 'Pessoas' e depois em 'Colaboradores'.
Pesquise a pessoa que deseja editar, depois acesse as definições do perfil dela clicando nos três pontinhos ao lado de seu nome, na listagem de colaboradores, e depois em 'Editar'.
Na tela de cadastro do colaborador, clique na aba 'Permissões'.
Agora, role a tela até a seção "Permissões", e depois clique na aba 'Avaliação de Desempenho'.
Depois, ative a opção "Permite visualizar avaliações", deixando o botão azul, para que as duas opções de permissão apareçam.
"Todas avaliações": a pessoa vai poder visualizar as informações de qualquer avaliação de desempenho/experiência que estiver configurada em sua empresa.
"Somente informações de departamentos e unidades gerenciadas": a pessoa só vai conseguir visualizar as informações dos departamentos que elas gerenciam, nas avaliações em que pessoas desses departamentos estiverem. Vale lembrar que os departamentos gerenciados por um colaborador devem ser configurados na página de Permissões, aprenda com este passo a passo.
Ao finalizar, clique em 'Salvar'.
⚠️ Lembre-se: ¹ a pessoa com a permissão de administrar as avaliações na empresa, já consegue visualizá-las, por isso quando essa opção está ativa, as demais não podem ser ligadas.
² Caso a pessoa só tenha permissão para administrar as avaliações criadas por ela própria, as opções de visualização poderão ser ligadas ou desligadas. Sendo possível administrar as que ela própria criou e ainda visualizar todas as que forem criadas na empresa.
