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Como definir as etapas do processo seletivo?
Como definir as etapas do processo seletivo?

Saiba como definir as etapas do processo seletivo ao criar uma vaga

Feedz avatar
Escrito por Feedz
Atualizado há mais de 8 meses

Nesta etapa é necessário que a pessoa recrutadora escolha quais serão as etapas que as pessoas participantes do processo seletivo referente a essa vaga, irão percorrer.

As fases do processo são previamente definidas, sendo elas:

  • Candidaturas

  • Análise de currículo

  • Avaliações

  • Entrevistas

  • Ofertas

  • Pré-requisitos para contratação

  • Contratações

Dentro de cada fase acima mencionada, haverão as etapas com nome e descrição, que poderão ser parametrizadas pela pessoas usuária no momento da criação da vaga.

É possível que algumas etapas não sejam necessárias em todas as vagas ou, as informações de nome e descrição não sejam compatíveis com o que a pessoa usuária deseja para a vaga, então, através do ícone de três pontinhos "...", é possível excluir e/ou editar as etapas.

Caso a fase não possua nenhuma etapa cadastrada, será exibida a mensagem:

Caso a pessoa usuário deseje adicionar mais etapas em uma fase, é possível, através do ícone "+", adicionar quantas etapas forem necessárias.


Após configurar todas as etapas, clique em "Salvar e continuar"​ para continuar o processo de criação da vaga, "Salvar e sair" para continuar noutro momento ou "Criar template" para criar um template que poderá ser utilizado em outras vagas.

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