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Como definir as etapas do processo seletivo?

Saiba como definir as etapas do processo seletivo ao criar uma vaga

Atualizado há mais de um ano

Nesta etapa é necessário que a pessoa recrutadora escolha quais serão as etapas que as pessoas participantes do processo seletivo referente a essa vaga, irão percorrer.

As fases do processo são previamente definidas, sendo elas:

  • Candidaturas

  • Análise de currículo

  • Avaliações

  • Entrevistas

  • Ofertas

  • Pré-requisitos para contratação

  • Contratações

Dentro de cada fase acima mencionada, haverão as etapas com nome e descrição, que poderão ser parametrizadas pela pessoas usuária no momento da criação da vaga.

É possível que algumas etapas não sejam necessárias em todas as vagas ou, as informações de nome e descrição não sejam compatíveis com o que a pessoa usuária deseja para a vaga, então, através do ícone de três pontinhos "...", é possível excluir e/ou editar as etapas.

Caso a fase não possua nenhuma etapa cadastrada, será exibida a mensagem:

Caso a pessoa usuário deseje adicionar mais etapas em uma fase, é possível, através do ícone "+", adicionar quantas etapas forem necessárias.


Após configurar todas as etapas, clique em "Salvar e continuar"​ para continuar o processo de criação da vaga, "Salvar e sair" para continuar noutro momento ou "Criar template" para criar um template que poderá ser utilizado em outras vagas.

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