⚠️ Lembre-se: toda pessoa com permissão para criação de vagas dentro do R&S poderá configurar um teste de personalidade e incluí-lo em qualquer etapa, exceto, candidatura e contratações
Adicionando o teste à vaga:
Ao acessar a Central do Recrutador, no menu lateral esquerdo, clique em 'Gestão de vagas'.
Na tela "Gestão de vagas", no canto superior direito, clique em 'Criar vaga'.
Inicie o processo de criação da vaga, adicionando todas as informações necessárias. Após concluir, no rodapé da página, clique em 'Salvar e continuar' para avançar.
Na aba "Etapas do processo", configure os campos solicitados e, no campo "Avaliações", clique no botão “+”.
Configure a etapa com nome, descrição e demais informações. No campo 'Selecione o teste', selecione o teste “Feedz Persona - Teste de personalidade (DISC)”. Configure as configurações seguintes e clique em 'Salvar'.
Continue o processo de criação da vaga e faça a publicação.
Enviando o teste à pessoa candidata:
Após receber as candidaturas, selecione a vaga e clique em 'Ver candidatos'.
Na página de candidaturas, selecione a pessoa candidata, clique nos três pontinhos e depois em 'Ver perfil'.
Você precisará fazer a movimentação da pessoa candidata manualmente, para isso, no campo 'Mover para', selecione o teste, conforme renomeou na etapa de criação da vaga.
Leia atentamente a mensagem de confirmação de movimentação e, caso esteja de acordo, clique em 'Confirmar'. Após clicar, o teste será enviado automaticamente para o e-mail da pessoa candidata.
⚠️ Lembre-se: se atente para a quantidade de candidatos movidos para o teste, pois ao avançar para essa etapa, após o envio, os testes são cobrados por resposta.
Certifique-se de que o número de testes enviados e o custo associado estejam dentro das expectativas.