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Como definir o período a ser analisado na Avaliação de Desempenho?
Como definir o período a ser analisado na Avaliação de Desempenho?

Aprenda a definir o período que será considerado para a avaliação dos colaboradores.

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Escrito por Feedz
Atualizado essa semana

⚠️ Na plataforma, apenas usuários com perfil de Administradores têm permissão para fazer alterações nos cadastros.

Para definir o período que será considerado na sua avaliação de desempenho, no menu lateral esquerdo, clique em 'Desempenho', em seguida, clique em 'Administrar avaliações'.

Na tela seguinte, no canto superior direito, clique no botão azul 'Criar avaliação'.

Agora, selecione qual tipo de avaliação deseja criar: Avaliação de desempenho ou Avaliação de experiência.

A avaliação de desempenho abrirá na aba "1 | Informações iniciais". No primeiro campo, dê um nome para sua avaliação. Em seguida, complemente com o período a ser analisado e a descrição da avaliação. Ao preencher essas informações, clique em 'Próximo' e continue as configurações.

💡 Dica: o período da avaliação pode ser alterado posteriormente, desde que o status dela seja "Rascunho" ou "Em andamento". Para editar o período, acesse 'Desempenho' > 'Administrar avaliações', na tela seguinte, clique nos três pontinhos laterais e depois em 'Editar'. Altere o período seguindo as mesmas orientações do passo a passo acima.


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