É possível enviar um feedback seguindo dois caminhos:
Passo a passo:
Caminho 1
Clicando em 'Desenvolvimento' e, em seguida, em 'Enviar feedback'.
Caminho 2
Clicando em 'Desenvolvimento', em seguida 'Feedback' e na tela aberta clique no botão 'Enviar feedback'.
Ambos os caminhos, irão te levar à tela seguinte. Nela, preencha os campos para enviar o feedback ao seu colega ou líder.
Selecione o colaborador que deseja enviar o feedback;
Escolha se o feedback será anônimo ou você irá se identificar (essa opção é personalizável pela sua empresa);
Selecione uma nota relacionada aos itens da cultura;
Escreva o texto de feedback ou escolha um modelo para te guiar nessa construção.
💡 Dica: consulte o blog com alguns exemplos de feedback que podem te ajudar, clicando aqui.
Caso o feedback tenha sido presencial e você está registrando na Feedz, marque essa opção:
⚠️ Lembre-se: apenas pessoas com papel de Administrador ou Gestor terão acesso a essa informação na Jornada do Colaborador.
A opção de "+Anotações" é utilizada para anotações internas onde só você terá acesso, e poderá consultar na Jornada do Colaborador.
⚠️ Lembre-se: apenas pessoas com papel de Administrador ou Gestor terão acesso a essa informação na Jornada do Colaborador.
Revise as opções clique no botão de 'Enviar'.
⚠️ Lembre-se: só é possível excluir um feedback dentro de 24h após o seu envio.
Aprendendo um pouco mais: