💡 Boa prática: para a avaliação ficar disponível para edição, é necessário que o RH/ADMIN tenha realizado as ações descrita nesse artigo: Como habilitar a edição das respostas na avaliação de desempenho?, após isso, basta seguir o passo a passo abaixo.
Visão Participante (avaliado/respondente):
Para editar as respostas clique em 'Desempenho', em seguida 'Minhas avaliações'.
Na aba 'Autoavaliações', escolha a avaliação que deseja editar e clique no botão 'Ações' e depois 'Editar autoavaliação'.
Após realizar a edição, salve como rascunho ou clique em continuar para enviar o resultado.
Visão Gestor do Ciclo (líder):
Para editar as respostas clique em 'Desempenho', em seguida 'Minhas avaliações'.
Clique na aba 'Gerenciar avaliações', escolha avaliação e em seguida clique no botão 'Ações' e depois 'Detalhes'.
Na tela seguinte, será apresentado os dados da avaliação em andamento, juntamente com o colaborador que você avaliou.
Escolha o colaborador que deseja editar a avaliação feita e clique em 'Ações', depois 'Editar avaliação'.
Após realizar a edição, salve como rascunho ou clique em continuar para enviar o resultado.
Visão Avaliador (Par, Cliente Interno ou Liderado):
Para editar as respostas clique em 'Desempenho', em seguida 'Minhas avaliações'.
Clique na aba 'Gerenciar avaliações', escolha avaliação e em seguida clique no botão 'Ações' e depois 'Detalhes'.
Na tela seguinte, será apresentado os dados da avaliação em andamento, juntamente com o colaborador que você avaliou.
Escolha o colaborador que deseja editar a avaliação feita e clique em 'Editar avaliação'.
