⚠️ Verifique junto ao seu RH se você possui permissão para acessar este módulo.
Caso você, administrador da plataforma, queira conceder permissão para alguém, basta: Clique em 'Pessoas' no menu lateral esquerdo e em seguida em 'Colaboradores', selecionando o perfil de um colaborador e acessando a guia 'Permissões', encontre a opção 'Sucessão' e ative a permissão.
A funcionalidade de Sucessão faz parte do módulo de Avaliações, caso já o tenha contratado, poderá usufruir da nova ferramenta. Se ela ainda não estiver ativa, clique em 'Configurações', no menu lateral esquerdo, depois, no menu superior, clique em 'Configurações' e desça até o final da tela. Na seção de Funcionalidades, ative a opção Sucessão e clique em 'Salvar'.
Para acessar o módulo de Sucessão, primeiro, no menu lateral esquerdo, clique em 'Desempenho' e em seguida, clique em 'Sucessão'.
Ao acessar o módulo, na parte superior, você terá à disposição alguns recursos que facilitarão a sua usabilidade. Sendo eles, respectivamente:
Botão 1: ao clicar, você poderá exportar um relatório Excel com as informações de todas as pessoas colaboradoras;
Botão 2: um campo de busca que te permitirá buscar por qualquer pessoa colaboradora ativa em sua empresa;
Botão 3: opções de filtros que ajudarão a refinar a sua busca.
Para definir e configurar se uma pessoa é um sucessor, basta clicar no ícone de edição, no canto direito da tela.
Na tela seguinte, você terá a oportunidade de indicar o potencial do colaborador, especificar para qual posição ele está preparado para assumir, estabelecer o prazo estimado para essa transição e classificar o risco de perda. Uma vez que tenha realizado as configurações desejadas, basta clicar em 'Salvar'.
⚠️ Lembre-se: todas as informações são opcionais. Caso haja a necessidade de edição, basta clicar novamente sobre as opções selecionadas para substituir as informações.
Ainda está com dúvidas? Assista ao vídeo de Visão geral do módulo de sucessão clicando aqui.