⚠️ Verifique se você tem essa permissão junto ao seu RH.
Os participantes da Avaliação de Experiência são definidos a partir do tempo de experiência do colaborador na empresa.
Dessa forma, colaboradores que tenham o tempo de experiência mínimo definido na configuração, que aprendemos a seguir, serão incluídos automaticamente na avaliação. ❗Esse cálculo será feito através da data de admissão do colaborador.
Para conseguir definir o tempo mínimo de admissão para uma pessoa participar da Avaliação de Experiência, que já está em andamento, siga o passo a passo abaixo:
No menu lateral, clique em Desempenho, em seguida Administrar avaliações.
Na tela seguinte, clique na seção Avaliações de Experiência, selecione a avaliação que deseja editar, clique nos três pontinho e depois em Editar.
Clique na seção 5 - Participantes e prazos.
➡️ Tempo de experiência
Arraste a barra azul, para definir quantos dias de contratação a pessoa deve ter para participar da avaliação. Também é possível definir diretamente na caixinha numérica ao lado, digitando o valor desejado.
⚠️Importante lembrar: o valor máximo que pode ser incluído na Avaliação de Experiência é de até 90 dias. Essa possibilidade de duração máxima é prevista por lei, conforme estabelece o parágrafo único, do art. 445 da CLT.
➡️ Prazo para responder
Após definir o tempo de experiência o prazo é sugerido automaticamente.
Mas, caso deseje alterar, é só clicar na caixinha e digitar a quantidade de dias desejado.
❗Lembre-se que o avaliador precisa de alguns dias para responder à avaliação antes do final do tempo de experiência. Quanto mais próximo o tempo de experiência for de 45 ou 90 dias, menor será o prazo para as pessoas responderem.
💡Certifique-se de que a soma do tempo de experiência e do prazo de resposta não ultrapasse 45 ou 90 dias.
Após concluir a configuração, clique em Salvar rascunho ou em Finalizar se já tiver configurado tudo.
📚Materiais metodológicos complementares:
Para a automação ocorrer automaticamente, é preciso que a data de admissão esteja preenchida no perfil do colaborador, bem como, o status de ativo;
A automação da Feedz acontece todo dia às 7h da manhã. Quando a pessoa estiver elegível, ela será incluída na avaliação no próximo dia, neste horário.