A devolutiva da Avaliação de Desempenho é uma etapa importante do ciclo de avaliação. Durante essa etapa, a pessoa avaliada se encontra com seu gestor para discutir os resultados e receber feedback sobre sua performance. É uma oportunidade para alinhar expectativas e resultados do processo de avaliação.
Para empresas que focam no desenvolvimento dos colaboradores, a devolutiva também é o momento de criar um plano de desenvolvimento individual. É recomendado que a devolutiva ocorra após todos os avaliadores terem respondido às avaliações, e que seja conduzida pelo gestor direto do colaborador em uma reunião planejada.
O gestor deve explicar cada ponto cuidadosamente durante a devolutiva para evitar interpretações equivocadas dos comentários e feedbacks fornecidos. Na plataforma Feedz, cada gestor tem acesso a um campo para registrar feedbacks antes da reunião de devolutiva e entrega das notas ao colaborador.
Para entender como o colaborador visualiza a devolutiva, confira este artigo.
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