A TOTVS continua evoluindo os produtos da linha Feedz, introduzindo novas funcionalidades e melhorias que visam otimizar a experiência do usuário. Nesta revisão, destacamos quatorze atualizações recentes que trazem maior flexibilidade, acessibilidade e praticidade para as pessoas usuárias.
Clima e Engajamento:
1. [Pesquisas] Pesquisa de Desligamento
A nova pesquisa de desligamento foi liberada para uso. A funcionalidade integra o módulo de Clima e Engajamento.
2. [Engajamento] Mudança na regra de envio de e-mails para desengajados
Agora há um bloqueio automático de 48h entre envios de e-mails para colaboradores desengajados. Caso o administrador tente reenviar antes do prazo, uma mensagem é exibida. Em casos excepcionais, líderes podem liberar novos envios.
Objetivos e Metas
3. [Objetivos] Atualizador de resultados-chave
Ferramenta interna permite atualizar ou excluir em massa resultados-chave. Funciona com fluxo de aprovação e permite reversão da última alteração em até 7 dias.
4. [Objetivos] Aplicação das configurações de avaliadores a objetivos privados
Agora os avaliadores configurados nas regras gerais também são aplicados a objetivos privados, desde que tenham permissão de visualização.
Persona (Mapeamento Comportamental)
5. [Persona] Logs do Mapeamento Comportamental
Usuários com permissão para administrar testes de personalidade agora podem acessar os logs de envio diretamente pela plataforma. Os dados são exibidos em tabela com data, responsável e tipo de ação.
Recrutamento e Seleção:
6. [R&S] Coleta opcional de dados de Diversidade e Inclusão
Agora é possível escolher se deseja ou não coletar dados de Diversidade e Inclusão nos processos seletivos, adaptando a experiência conforme a necessidade de cada organização.
7. [R&S] Novos filtros na Gestão de Vagas
A Gestão de Vagas recebeu novos filtros: Cargos, Áreas da Empresa, Unidades, Código Interno e Modelo de Trabalho, tornando as buscas mais precisas.
8. [R&S] SEO da Página de Carreiras
Agora é possível cadastrar título e descrição para otimização da Página de Carreiras no Google, aumentando o alcance das vagas.
9. [R&S] Integração com ERPs Protheus e DataSul
A integração agora abrange também os ERPs Protheus e DataSul, permitindo criar vagas em rascunho a partir de requisições e sincronizar cargos, áreas e unidades.
10. [R&S] Melhoria nos campos de criação de vaga
Os campos de cargo, área e unidade foram otimizados para facilitar a seleção, principalmente em empresas com integrações ERP.
11. [R&S] Registro de visualização de currículos
Currículos já visualizados agora são identificados com ícone, facilitando o acompanhamento dos recrutadores.
12. [R&S] Exibição de todos os templates de vaga
Todos os templates de vaga podem ser visualizados em uma única tela, facilitando a padronização de novas vagas.
13. [R&S] Guia de Boas Práticas de SEO para Recrutadores
Foi disponibilizado um guia prático para ajudar recrutadores a otimizar as descrições das vagas com foco em SEO. Disponível neste link.
14. [R&S] Integração com testes Mercer
Nova integração disponível com a Mercer para aplicação de testes técnicos, comportamentais e de competências personalizáveis nos candidatos.
