A Feedz by TOTVS continua a evoluir seu produto, introduzindo novas funcionalidades e melhorias que visam otimizar a experiência da pessoa usuária. Nesta revisão, destacamos vinte e três atualizações recentes que trazem uma experiência ainda melhor.
1. [Objetivos] Rastreabilidade de KRs
As pessoas usuárias poderão navegar mais facilmente entre resultados de origem e compartilhados com a nova tela de apoio.
2. [Objetivos] Casas decimais: importador e API
Importador:
Valores com até duas casas decimais com a flag de casas decimais desativada;
Valores com até cinco casas decimais com a flag de casas decimais ativada;
Peso com valores de até duas casas decimais;
Coluna público \ privado.
API:
suporta até 5 casas decimais nos valores do KR e check-in.
3. [Objetivos] Anexo de documento no check-in
Agora é possível anexar documentos nos check-ins:
Máximo de 5 arquivos por check-in, até 10MB por arquivo;
Anexos são deletados junto com o check-in;
Suporta PDF, DOC, TXT, JPEG, entre outros.
4. [Objetivos] Novos filtros (Responsável pelo plano de ação, Escopo, Confiança)
Três novos filtros:
Responsável pelo plano de ação: filtra por colaborador específico;
Escopo: visualiza todos os resultados relacionados a um colaborador;
Confiança: seleciona resultados chave por status de confiança.
5. [Persona] Botão de acesso ao resultado DISC para a pessoa colaboradora
Pessoas usuárias podem acessar diretamente o resultado do teste DISC na Feedz, junto com holerites e outros documentos.
6. [Persona] Reenvio do Teste de Personalidade
O botão de reenvio agora está sempre disponível, permitindo gerar um novo link com um prazo de 30 dias. Agora, as empresas posse autonomia para reduzir o prazo de envio do teste para menos de 180 dias, conforme suas necessidades específicas.
7. [DP] Reenvio do convite de Admissão
Agora é possível reenviar o e-mail de admissão sem precisar deletar e recriar a admissão com a opção "Reenviar" disponível na tela de admissão digital.
8. [DP] Melhoria no campo “Nome visível”
A nomenclatura do campo foi alterada de "Nome" para "Nome visível", além disso, uma tooltip e legenda com orientação sobre o preenchimento do campo.
9. [DP] Campo etnia obrigatório
Campo "Etnia" agora é obrigatório na atualização de cadastro e os dados não serão salvos sem o preenchimento deste campo.
10. [DP] Rolagem do menu lateral
Menu lateral agora permite rolagem em resoluções menores para melhor visualização.
11. [Incentivos] Mudança da nomenclatura de "Gatilhos" para "Grupos de Metas"
"Gatilhos" agora são "Grupos de Metas", representando objetivos a serem alcançados para pagamento de incentivos.
12. [Incentivos] Remoção de hierarquia e nova flag de Gatilho
Agora, um Grupo de Metas tem uma opção para marcar se é um "gatilho para pagamento". Se marcada e as metas não forem alcançadas, o pagamento do programa de remuneração variável será zerado.
13. [Incentivos] Alteração manual dos dados de elegibilidade
Agora é possível alterar manualmente dados de elegibilidade da pessoa colaboradora no programa de incentivos. Também é possível restaurar os dados alterados manualmente para o padrão definido pelo sistema.
14. [Incentivos] Visualização dos "Grupos de metas" e "Fórmula de pagamento" na tela de Detalhes do programa
Agora o resumo dos Grupos de Metas e Fórmula de Pagamento estão disponíveis na tela de detalhes do programa, sem que haja a necessidade de entrar na tela de edição.
15. [Ouvidoria] Controle dos filtros
Para os ouvidores, ao utilizar os filtros, é possível visualizar agora o controle dos filtros aplicados.
16. [Pesquisas] Filtro de unidade para o papel Gestor
Novo filtro de unidade adicionado aos resultados da pesquisa de engajamento para gestores.
17. [Pesquisas] Permissão para visualizar o resultado da PE
Administradores podem configurar a visualização de resultados da PE para diferentes níveis (departamento gerenciado/unidade gerenciada). Essa melhoria está ligada, em especial, ao caso de BPs. Interseção dos dados de departamento e unidade gerenciada.
18. [ERPs] Integração de cargos e departamentos entre as plataforma Feedz e R&S (ATS)
Basta clicar em um botão para acionar, o processamento ocorre em segundo plano, e você será notificado quando finalizar. A integração envia dados da Feedz para o R&S (ATS), criando novos registros ou atualizando os existentes.
19. [R&S] Permissionamento do Menu Dashboards
A tela de permissionamentos agora inclui dashboards, permitindo definir ações que recrutadores e gestores podem acessar.
20. [R&S] Envio por e-mail da primeira senha do usuário
Novas pessoas usuárias recebem uma senha por e-mail para o primeiro acesso. Pessoas que já utilizam o Fluig Identity são informados para usar a senha existente.
21. [R&S] Gráfico funil de etapas
O gráfico de funil na Gestão de Vagas permite filtrar dados dos candidatos e substitui o carrossel de fases.
22. [R&S] Ordenação de candidatos utilizando IA (crescente ou decrescente)
O campo de posição, que usa IA para ordenar pessoas candidatas, agora permite ordenação crescente ou decrescente.
23. [RS] Parametrização de permissões na triagem de candidatos
Agora é possível definir o acesso de gestores e recrutadores a anotações, histórico, critérios de avaliação e e-mails na triagem de pessoas candidatas.
