⚠️ Lembre-se: toda pessoa com permissão para criação de vagas dentro do R&S poderá configurar um teste de personalidade e incluí-lo em qualquer etapa, exceto, candidatura e contratações
Adicionando o teste à vaga:
Ao acessar a Central do Recrutador, no menu lateral esquerdo, clique em “Gestão de vagas”.
Na tela 'Gestão de vagas', no canto superior direito, clique em “Criar vaga”.
Inicie o processo de criação da vaga, adicionando todas as informações necessárias. Após concluir, no rodapé da página, clique em “Salvar e continuar” para avançar.
Na aba 'Etapas do processo', configure os campos solicitados e, no campo 'Avaliações', clique no botão “+”.
Configure a etapa com nome, descrição e demais informações. No campo 'Selecione o teste', selecione o teste “Feedz Persona - Teste de personalidade (DISC)”. Configure as configurações seguintes e clique em “Salvar”.
Continue o processo de criação da vaga e faça a publicação.
Enviando o teste à pessoa candidata:
Após receber as candidaturas, selecione a vaga e clique em “Ver candidatos”.
Na página de candidaturas, selecione a pessoa candidata, clique nos três pontinhos e depois em “Ver perfil”.
Você precisará fazer a movimentação da pessoa candidata manualmente, para isso, no campo 'Mover para', selecione o teste, conforme renomeou na etapa de criação da vaga.
Leia atentamente a mensagem de confirmação de movimentação e, caso esteja de acordo, clique em “Confirmar”. Após clicar, o teste será enviado automaticamente para o e-mail da pessoa candidata.
⚠️ Lembre-se: Atente para a quantidade de candidatos movidos para o teste, pois ao avançar para essa etapa, pois, após o envio, os testes são cobrados por resposta.
Certifique-se de que o número de testes enviados e o custo associado estejam dentro das expectativas.
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