A página de Dashboards, disponível para os usuários Recrutadores, Gestores de RH e Administradores, serão exibidos gráficos que representam indicadores e estatísticas sobre as vagas e candidaturas.
💡 Dica: todos os gráficos podem ser extraídos clicando no ícone de download.
1. Gráficos de vagas
Nesta seção serão apresentados os gráficos de vagas presentes na página e quais informações são consideradas para cada um deles.
a) Total de Posições vs. Vagas Publicadas
Mostra o total de vagas publicadas e comparadas com o número de posições abertas nos últimos 12 meses;
Vagas congeladas ou canceladas não são consideradas, mas ao descongelar uma vaga, ela volta a ser contabilizada;
O gráfico tem duas barras por mês: a da esquerda para o total de posições e a da direita para o número de vagas publicadas;
Ao lado do gráfico, há contadores para o total de vagas publicadas e posições.
b) Total de Candidaturas vs. Contratações
Compara o total de candidaturas com o total de contratações por mês nos últimos 12 meses;
O gráfico não inclui dados do mês corrente, apenas dos meses anteriores;
Possui duas linhas: uma tracejada para candidaturas e outra contínua para contratações;
Ao lado, há contadores para o total de candidaturas e contratações.
c) Duração Média do Fechamento da Vaga
Mostra o tempo médio que as vagas ficam abertas, desde a publicação até a finalização;
Inclui marcadores para os dias planejados e os dias reais;
O tempo é calculado dinamicamente, considerando o dobro do valor planejado mais 10 dias se necessário.
d) Vagas por Prazo de Expiração
Apresenta todas as vagas publicadas atualmente, separando as que estão dentro do prazo de contratação das que já ultrapassaram essa data.
e) Vagas por Status
Mostra a quantidade de vagas por status;
Inclui todos os status do sistema: Rascunho, Publicadas, Finalizadas, Congeladas e Canceladas;
À frente de cada barra, o número de vagas com aquele status é exibido.
f) SLA por status
Mostra o tempo médio de dias em que as vagas passaram em cada status.
2. Gráficos da pessoa candidata
Nesta seção serão apresentados os gráficos dos candidatos presentes na página e quais informações são consideradas para cada um deles.
a) Estados
Mostra os 10 estados com mais candidatos, em ordem decrescente;
Estados além dos 10 principais são agrupados na opção "Outros", onde você pode ver detalhes passando o mouse;
Dados coletados dos currículos dos candidatos.
b) Cidades
Mostra as 10 cidades com mais candidatos, em ordem decrescente;
Cidades além das 10 principais são agrupadas na opção "Outros", onde você pode ver detalhes passando o mouse;
Dados coletados dos currículos dos candidatos.
c) Fonte de pessoas candidatas
Mostra os canais onde os candidatos encontraram as vagas, como LinkedIn, página de carreiras, redes sociais, Google, ou outros;
Passe o mouse sobre a barra para ver a porcentagem exata de cada canal;
Dados coletados no momento da candidatura.
d) Reincidência
Mostra a porcentagem de candidatos que se candidataram mais de uma vez às vagas da empresa;
Passe o mouse sobre a barra para ver a porcentagem exata;
Dados gerados automaticamente com cada candidatura.
e) Internos
Mostra quantos candidatos já trabalham na empresa;
Passe o mouse sobre a barra para ver a porcentagem exata;
Dados coletados no momento da candidatura.
3. Gráficos de Diversidade e Inclusão
Nesta seção serão apresentados os gráficos de diversidade e inclusão presentes na página e quais informações são consideradas para cada um deles.
a) Sexo
Saiba a distribuição dos sexos das pessoas candidatas.
b) Identidade de gênero
Mostra a distribuição de gênero dos candidatos;
Passe o mouse sobre a barra para ver a porcentagem exata de cada gênero;
Dados coletados dos currículos dos candidatos.
c) Orientação sexual
Saiba a distribuição de orientação sexual das pessoas candidatas.
d) PCD (Pessoas com Deficiência)
Mostra a distribuição e os tipos de deficiência dos candidatos: física, intelectual, auditiva, visual ou sem deficiência;
Passe o mouse sobre a barra para ver a porcentagem exata de cada tipo;
Dados coletados dos currículos dos candidatos.
e) Faixa Etária
Mostra a distribuição das idades dos candidatos, agrupadas em:
Menos de 18
18 a 25
26 a 35
36 a 45
46 a 60
Mais de 60
A idade é calculada a partir da data de nascimento informada no currículo e atualizada com novas candidaturas;
Dados coletados no momento da candidatura.
f) Cor, raça ou etnia
Saiba a distribuição e quais os dados de cor, raça ou etnia das pessoas candidatas.
