Contexto:
No TOTVS RH Atração de Talentos é possível configurar se deseja ou não coletar informações relacionadas à diversidade e inclusão durante os processos seletivos.
Esses dados são opcionais e podem ajudar sua empresa a promover práticas mais inclusivas, dando às pessoas candidatas a possibilidade de informar, se desejarem, aspectos como:
Sexo
Pronome
Identidade de gênero
Orientação sexual
Cor, raça ou etnia
Deficiência
Quando habilitada: as perguntas aparecem durante a candidatura e as respostas ficam disponíveis no sistema.
Quando desabilitada: as perguntas não são exibidas e nenhuma informação relacionada é coletada.
⚠️ Lembre-se: se a coleta for desabilitada após já existirem candidaturas com essas informações, todos os dados coletados serão excluídos permanentemente às 21h do dia seguinte.
Essa exclusão pode ser evitada caso a coleta seja reabilitada antes do horário programado;
Uma vez apagados, os dados não poderão ser recuperados.
Sempre que a coleta estiver habilitada, os dados de diversidade e inclusão poderão ser consultados nos seguintes locais:
Triagem da vaga
Currículo da pessoa candidata na vaga
Histórico da pessoa candidata na vaga
Impressão do currículo na vaga
Banco de talentos
Histórico da pessoa candidata no banco de talentos
Impressão do currículo no banco de talentos
Aba Diversidade e Inclusão no menu Dashboard
Se a coleta for desabilitada, esses dados e filtros relacionados deixam de ser exibidos.
Passo a passo:
No menu lateral esquerdo, clique em 'Configurações', em seguida, clique em 'Parametrização do sistema'.
Clique sobre a opção 'Dados de diversidade e inclusão' em seguida, clique na opção 'Habilitar coleta de dados de diversidade e inclusão no processo seletivo' para habilitar ou desabilitar a coleta de dados.
Ao clicar sobre a opção, uma caixa de confirmação aparecerá e você deverá confirmar a ação digitando a palavra "Diversidade". Após isso, clique em 'Confirmar'.
