O múltiplo salarial é um fator que determina qual o valor máximo que um colaborador pode receber como bônus de participação nos lucros, multiplicando seu salário base por um determinado valor maior que zero.
Por exemplo:
Digamos que um colaborador tenha um salário base de R$ 4.000,00 por mês. Se o múltiplo salarial definido para ele for 0,5, isso significa que ele receberá um bônus de até 50% do seu salário atual.
Para calcular o bônus, você multiplica o salário base pelo múltiplo salarial:
R$ 4.000,00 x 0,5 = R$ 2.000,00
Portanto, o bônus máximo que esse colaborador pode receber é de R$ 2.000,00.
Artigos que você pode se interessar: