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Como adiciono anotações na avaliação de desempenho?
Como adiciono anotações na avaliação de desempenho?

Saiba como adicionar anotações publicas e privadas na avaliação de desempenho do participante.

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Escrito por Feedz
Atualizado há mais de uma semana

⚠️ Verifique se você tem essa permissão junto ao seu RH.

➡️ Passo a passo Administrador:

No menu lateral, clique em Desempenho e depois Administrar avaliações.


Em seguida, escolha a avaliação e clique nos três pontinhos laterais e depois em Ver detalhes.

Na aba Status, desça até a seção Participantes e selecione a pessoa que deseja realizar a anotação. Clique em Ações, em seguida em Resultado.

Na tela de resultado da pessoa avaliada, clique na seção Anotações e utilize os campos disponíveis para adicionar as informações necessárias. Ao finalizar, clique em Salvar rascunho.

➡️ Passo a passo Gestor:

No menu lateral, clique em Desempenho e depois Minhas avaliações.

Na aba Gerenciar avaliações, escolha avaliação e clique em Ações e depois Detalhes.

Na seção Avaliações como gestor, selecione a pessoa que deseja realizar a anotação e clique em Ações, em seguida, Ver resultado.

Na tela de resultado da pessoa avaliada, clique na seção Anotações e utilize os campos disponíveis para adicionar as informações necessárias. Ao finalizar, clique em Salvar rascunho.

Sempre que quiser editar as informações, é só fazer esse passo a passo enquanto a avaliação de desempenho estiver em andamento.

❗Participante só tem acesso às anotações dos campos Feedback geral e Registro geral do comitê.

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