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¿Cómo puedo nominar evaluadores para mis colaboradores en la Evaluación de Desempeño?
¿Cómo puedo nominar evaluadores para mis colaboradores en la Evaluación de Desempeño?

Consulta en este artículo cómo nominar a una persona evaluadora que consideres importante para tu colaborador.

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Escrito por Feedz
Actualizado hace más de una semana

⚠️ Consulta con tu equipo de Recursos Humanos si el periodo de nominaciones aún está vigente.

Para nominar evaluadores para tus colaboradores, puedes hacer clic en la notificación que aparecerá en tu página inicial o, si prefieres, haz clic en 'Desempeño' y luego en 'Mis evaluaciones'.

En la siguiente pantalla, haz clic en la pestaña 'Gestionar Evaluaciones', selecciona la evaluación en la que deseas realizar las nominaciones (estará con el estado "Recomendación" en la columna correspondiente), y luego haz clic en 'Acciones' y en 'Detalles'.

Selecciona a la persona colaboradora y haz clic en 'Acciones'. A continuación, haz clic en 'Validar pares'.

Ahora, haz clic en el botón 'Agregar evaluador' ubicado en la esquina superior derecha de la pantalla.

En la ventana siguiente, en la barra de búsqueda, escribe el nombre de la persona colaboradora que deseas incluir y, al encontrarla, haz clic en 'Indicar'.

Inmediatamente la persona aparecerá en la lista de nominaciones de la página principal de validación, con el estado "Aprobado" ya marcado y con la etiqueta "Indicación del gerente" debajo del nombre. Al terminar de nominar a las personas manualmente, solo tienes que hacer clic en 'Enviar' para finalizar.

⚠️ Recuerda: una vez que valides y envíes las nominaciones, no será posible realizar ninguna otra acción. Si necesitas hacer algún cambio, contacta a tu equipo de Recursos Humanos.


Consulta el paso a paso completo en el video a continuación:

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