Total de Candidaturas: Quantidade total de candidaturas para a vaga em questão, desde o início do processo seletivo, considerando até mesmo os candidatos que já foram contratados ou reprovados.

Demais Etapas (Análise de currículo, Avaliações, Entrevistas, Ofertas, Pré-requisitos para contratação e Contratações): Quantidade total de candidatos ativos na etapa.

Clicando sobre uma etapa no gráfico, é possível filtrar a lista de candidatos, deixando visível apenas os candidatos que estão na etapa selecionada.

Campo de Pesquisa - através deste campo é possível pesquisar candidatos na lista por nome, localidade ou etapa.

Mover para - representado através de uma caixa de seleção que contém uma lista com todas as etapas do processo, no qual o recrutador ou os usuários envolvidos podem mover o candidato(a) de etapa, avançando ou retrocedendo o(a) mesmo(a) no processo seletivo.

Reprovar - é um botão que permite reprovar a candidatura de um ou mais candidatos selecionados na listagem. É apresentada uma tela para a inserção de uma justificativa, mas esta não é obrigatória.

É possível realizar a seleção de vários candidatos ao mesmo tempo, para movê-los de etapa.

Reprovação:

Nome: Nome do candidato(a) com o status de sua candidatura (Ativo, Reprovado, Contratado, Admissão iniciada ou Admissão cancelada). Caso o recrutador já tenha visualizado o currículo da pessoa candidata, em frente ao nome será exibido o ícone .

Última Experiência: É apresentada a última experiência profissional do candidato(a).

Localidade: Local de atual residência do candidato.

Candidatura: Data em que foi feita a candidatura na vaga.

Adicionais: Apresenta as informações:

Etapa: A etapa atual do candidato no processo seletivo.

Favoritos: Apresenta o ícone de favorito, representado por um coração, que quando preenchido, significa que este candidato foi favoritado"por alguma pessoa envolvida no processo. Para favoritar um candidato, basta clicar sobre o ícone que o mesmo será preenchido. Caso queira desfavoritar, basta clicar também sobre o ícone que já deve está preenchido. Quando um candidato estiver como reprovado ele não poderá mais ser favoritada.

Selecionar o candidato desejado e através da opção Mover para, mover o mesmo para a etapa de Contratações, na qual inicialmente o candidato receberá o status de Ativo, conforme mostra a imagem abaixo.

Processo Manual - O recrutador pode alterar manualmente o status do candidato de Ativo para Contratado, através do botão "..." que aparece ao lado do ícone de favoritos na listagem de candidatos, após clicar nele aparecerá a opção de Alterar status para contratado. Para confirmar a alteração do status, aparecerá um modal de confirmação, como mostra a imagem abaixo, que clicando em Prosseguir efetua a alteração de status.

Admissão digital - Será realizada através de uma integração na qual será necessário o envio de algumas informações para uma API, inclusive o status que o candidato irá receber, com as opções Admissão iniciada (conforme imagem abaixo), Admissão cancelada ou Contratado. Para mais detalhes confira a documentação referente a Integrações.

Ao finalizar uma vaga que possua candidatos com status Ativo na etapa de Contratações, o sistema automaticamente irá alterar o status destes candidatos para Contratado. É importante ressaltar que esta ação está sendo informada ao usuário através de uma frase em destaque no modal de finalização da vaga, com a seguinte mensagem: "Atenção, todos os candidatos selecionados que estão com o status ativos, passarão a ter o status contratado."

Fases do processo: Filtra pelas fases do processo, que são constituídas por "Candidatura", "Análise de currículo", "Avaliações", "Entrevistas", "Ofertas", "Pré-requisitos para contratação" e "Contratações".

Etapas: Filtra pelas etapas do processo (configuradas na criação da vaga).

Status: Filtra pelos status do candidato, que pode ser "Ativo", "Reprovado", "Contratado", "Admissão iniciada" ou "Admissão cancelada".

Avaliação: Filtra pela avaliação do candidato, considerando duas opções "Favoritado" ou "Não favoritado".

Adicionais: Filtra pelos adicionais, como "PCD - Pessoa com deficiência", "Reincidência" e "Indicação".

Data de candidatura: Filtra pela data de candidatura, neste caso deve-se sempre informar uma data inicial e uma data final.

Idade: Filtra pela faixa etária, as opções estão entre "14 anos" até "mais de 60 anos".

Faixa salarial: Filtra pela faixa salarial mínima e/ou máxima definida pelo candidato.

Estado: Filtra por um estado do Brasil.

Cidade: Filtra por uma cidade do estado escolhido. Este campo permanecerá desabilitado até que o estado seja selecionado.