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Como criar a curva ideal no Comitê de Calibragem?
Como criar a curva ideal no Comitê de Calibragem?

Saiba como configurar uma curva ideal no comitê na avaliação de desempenho.

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Escrito por Feedz
Atualizado essa semana

⚠️ Verifique com o seu RH se você possui as permissões necessárias para usar este recurso.

A finalidade da curva ideal, é permitir ao RH a configuração de metas para o posicionamento de avaliados por conjuntos de quadrantes a partir das matrizes 9box para cada Avaliação de Desempenho. Permitindo assim, a visão comparativa entre a curva ideal e a curva realizada de posicionamento de avaliados para cada comitê.

Para criar uma curva ideal no comitê da avaliação de desempenho, a mesma precisa está com o status "Em andamento" ou "Rascunho".

No menu lateral esquerdo, clique em 'Desempenho', em seguida, clique em 'Administrar avaliações'.


Na tela seguinte, escolha a avaliação, clique nos três pontinhos e 'Ver detalhes'.


No menu superior, clique na aba 'Comitê', em seguida, clique no botão 'Configurar curva ideal'.


Nessa tela é possível escolher a curva ideal conforme os quadrantes disponíveis.
É possível fazer várias combinações, desde que se mantenha dentro dos 100%.

Escolha o quadrante clicando no símbolo ➕, preencha o campo com a porcentagem desejada, em seguida clique em 'Definir Conjunto'. Para salvar a curva ideal, clique no botão 'Salvar'.

Confirme a ação, clicando novamente em 'Salvar'.


Após configurar a curva ideal, é só criar o comitê seguindo as orientações do do artigo "Como criar um comitê de calibração?".

Caso o comitê já esteja criado, é só acessar o mesmo e verificar a curva ideal configurada como parâmetro.


Clique nos três pontinhos e depois em 'Acessar'.


Na tela seguinte, clique no botão 'Curva ideal'.


E o Gráfico da curva ideal será apresentado.


⚠️ Lembre-se:

  • Não há uma regra para montagem da curva ideal. Mas, tenha em mente que a ordem da montagem e a porcentagem que irá influenciar a curva;

  • A porcentagem é 0% até 100%;

  • Só possível definir uma curva ideal na Avaliação de Desempenho e Comitê.


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